Personalentwicklung

Persönliches und soziales Lernen vollzieht sich in Polaritätsfeldern
wie z.B.

Nähe - Distanz
Konstanz - Veränderung
Individualität - Gemeinschaft
Unabhängigkeit - Interdependenz


Die "richtige" Position auf der jeweiligen 'Achse' hängt ab von der Situation und den beteiligten Personen. Dies beinhaltet natürlich auch den konkreten Zielhorizont des Unternehmens.
Maß und Intensität des individellen Verhaltens wiederum hängt ab von den empathischen Fähigkeiten der Beteiligten-
Personalentwicklung leistet Hilfestellung dabei, adäquates Verhalten des Einzelnen, des Teams oder in der konkreten Organisation zu finden.

Wir unterhalten uns über Ihr Anliegen bzw. Ihre Problemstellung. Und wenn wir uns “verstehen”, entwickeln wir eine passgenaue Lösung und werden diese gemeinsam umsetzen.