Leitbild
Das Menschenbild der humanistischen Psychologie bestimmt meine Arbeit:
Lernen kann niemals angeordnet oder erzwungen werden. Lernbereitschaft kann gefördert werden durch:
- Entspannung und Vertrauen
- Einsicht in die Notwendigkeit der Veränderung
- Spass und Freude an der eigenen Weiterentwicklung
- Abgleich Selbst- und Fremdbild durch bewussten Kontakt mit anderen
- Eigenverantwortung und Selbständigkeit
Optimale Lernbedingungen – dazu gehört der Veranstaltungsort, die Atmosphäre im Seminar - können nur von Trainer und Unternehmensführung gemeinsam geschaffen werden. Eine genaue Abstimmung darüber ist die Grundlage für den Erfolg einer Trainingsmaßnahme.
Außerdem stehe ich für....
... Praxisnähe
- durch eine Verteilung der Trainingstage in kurzen Intervallen über einen längeren Zeitraum
- durch eine Begleitung der Trainingsgruppe in der Weise, dass Hilfestellung vom Trainer eigenverantwortlich, je nach individuellem Stand im Lernprozesses angefordert werden kann
- Workshops im Betrieb
... Methodenvielfalt
So wird sichergestellt, dass jeder Lerntyp unter den Teilnehmern angesprochen wird und die Lernprozesse mehrkanalig, mit allen Sinnen und auf allen Gehirnebenen stattfinden können. Gearbeitet wird mit Rollenspiel Dialog
- Rollenspiel
- Dialog
- Lehrgespräch & Kurzreferat
- Moderation
- sensomotorischen Übungen
- Videoanalyse zur Selbstreflexion
- Leitsätzen und Texten
- suggestopädischen Elementen
- Gestaltpädagogik